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潞安太陽能科技有限責任公司
  目前總得分:50.49 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 山西
企業(yè)宣言: 世界500強企業(yè)子公司
山西潞安太陽能科技有限責任公司是潞安集團的子公司,是集研發(fā)、生產(chǎn)、工程、貿易、銷售為一體的高新技術企業(yè),是中國新能源行業(yè)學會,上?稍偕茉磪f(xié)會會員。 項目建設規(guī)模為年產(chǎn)1GW太陽能光伏產(chǎn)業(yè)垂直一體化產(chǎn)品,一期規(guī)模為240MW,二期規(guī)模為760MW,總投資達100億元以上,總用地面積約為850畝,總建筑面積約為35萬平方米,十二五期間全面建成投產(chǎn)。 項目采用垂直一體化產(chǎn)業(yè)模式,覆蓋除高純多晶硅以外全部光伏產(chǎn)業(yè)鏈,設計生產(chǎn)工藝包括:硅料清洗、拉制單晶、多晶鑄錠、硅片加工、電池片生產(chǎn)、組件封裝及發(fā)電系統(tǒng)配套等,產(chǎn)品包括晶體硅棒和硅碇、硅片、電池片、光伏組件等。 項目主要工藝設備引自德、美、意、日等國,一期工程已于2010年9月投產(chǎn)。 公司理念:追求卓越 科技創(chuàng)新 綠色低碳 成就未來 核心價值觀:超前思維 科學決策 放膽爭先 跨越發(fā)展
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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