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招聘職位：人事主管
工作地點(diǎn)：東莞石排
薪資范圍： 9,000 - 14,000元/月

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃和部門需求，制定并執(zhí)行年度、季度招聘計(jì)劃，特別是針對(duì)一線生產(chǎn)人員、技術(shù)工人及基層管理人員的招聘。
2、開拓和維護(hù)多元化招聘渠道（如線上平臺(tái)、勞務(wù)中介、校園招聘、內(nèi)部推薦等），確保招聘效率。
3、協(xié)助推行和完善員工績(jī)效考核體系，組織周期性的績(jī)效評(píng)估工作。
4、參與薪酬市場(chǎng)調(diào)研，為公司的薪酬體系優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。

任職資格

年齡： 30-40周歲。
學(xué)歷與專業(yè)： 大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn)： 3年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，必須熟悉制造企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式和人員特點(diǎn)。
核心技能： 具備獨(dú)立負(fù)責(zé)員工招聘、績(jī)效管理的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
能力與素質(zhì)：
熟悉法規(guī)： 精通國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)： 具備良好的溝通表達(dá)能力，能夠與生產(chǎn)一線員工至中層管理者進(jìn)行有效溝通。
執(zhí)行力與抗壓性： 工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)制造業(yè)快節(jié)奏的工作環(huán)境，并承受一定的工作壓力。
嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致： 在處理薪酬、數(shù)據(jù)及員工信息時(shí)，具備高度的嚴(yán)謹(jǐn)性和保密意識(shí)。
熟練使用Office辦公軟件， 特別是Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和處理。

薪酬： 月薪9,000-14,000元，具體面議。
完善的福利體系： 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、餐補(bǔ)/交通補(bǔ)貼等。

職位類別： 分公司/代表處負(fù)責(zé)人

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