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1、制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并進(jìn)行面試；2、管理、開發(fā)各種招聘渠道，建立公司人才庫(kù)，跟蹤落實(shí)招聘計(jì)劃完成情況；3、負(fù)責(zé)員工錄用、入離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)辦理；4、員工檔案資料收集、錄入、更新、紙質(zhì)版存檔；5、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的貫徹落實(shí)；6、負(fù)責(zé)辦公文具的采購(gòu)、名片印制；7、負(fù)責(zé)年終會(huì)議及其它文體活動(dòng)的組織；8、負(fù)責(zé)條形碼的打??；9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1、人力資源管理或行政管理大專及以上學(xué)歷，1年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)先；2、心態(tài)積極、具親和力，思維清晰，工作細(xì)致；3、熟練使用office辦公軟件。4、隨時(shí)可上崗。薪資：4K-6K(面議）福利：獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+其它豐厚福利工作時(shí)間：8：30-17:30, 五天工作制

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