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1）完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)及經(jīng)銷商回款任務(wù)；負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的周轉(zhuǎn)金計(jì)劃完成。 2）合理規(guī)劃下屬業(yè)代的拜訪線路，并在實(shí)踐中不定時(shí)修正。 3）合理分配下屬業(yè)代銷售基礎(chǔ)指標(biāo)，并督導(dǎo)下屬達(dá)成。 4）負(fù)責(zé)指導(dǎo)業(yè)代完成轄區(qū)內(nèi)合同店及優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)的提升與培養(yǎng)。 5）負(fù)責(zé)下屬業(yè)代作業(yè)規(guī)范、流程的培訓(xùn)與指導(dǎo)。 6）負(fù)責(zé)下屬業(yè)代訂單和其他銷售活動(dòng)真實(shí)性的查核并上報(bào)辦事處經(jīng)理。 7）負(fù)責(zé)對(duì)下屬協(xié)同拜訪并通過(guò)協(xié)訪對(duì)下屬進(jìn)行指導(dǎo)、幫助，提升下屬工作績(jī)效。 8）負(fù)責(zé)轄區(qū)經(jīng)銷商的進(jìn)銷存管理。 9）負(fù)責(zé)下轄經(jīng)銷商庫(kù)送貨及時(shí)性、送貨量真實(shí)性的查核。 10）負(fù)責(zé)經(jīng)分銷商安全庫(kù)存和庫(kù)存貨齡管理，以及對(duì)經(jīng)分銷商上報(bào)的庫(kù)存數(shù)據(jù)進(jìn)行查核。 11）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)通路價(jià)格體系管控以及沖貨管理處理。 12）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客訴的第一時(shí)間處理。 任職資格說(shuō)明： 1、年齡：23-35歲 2、性別：不限 3、學(xué)歷：大專及以上 4、專業(yè)：不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)優(yōu)先 5、資歷要求：3年以上飲料行業(yè)通路銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。 6、知識(shí)和工作能力要求： 1）熟悉營(yíng)銷知識(shí)，了解當(dāng)?shù)亟K端市場(chǎng)和傳統(tǒng)批發(fā)市場(chǎng)。 2）有良好的溝通協(xié)調(diào)和駕御客戶能力。 3）有分解10個(gè)以下業(yè)代工作任務(wù)和幫助完成的能力。 4）有一定數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)判斷能力。 5）能夠自覺(jué)自發(fā)工作；有求勝的欲望，有韌性，能長(zhǎng)期出差。 6）工作態(tài)度認(rèn)真，吃苦耐勞。 7）熟悉計(jì)算機(jī)操作。 8、相關(guān)培訓(xùn)要求： 銷售管理技巧、溝通技巧、談判技巧、員工績(jī)效管理等知識(shí)和技能培訓(xùn)。。

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