【崗位職責】
1. 負責公司生產(chǎn)系統(tǒng)各生產(chǎn)車間，部門的工作開展和協(xié)調(diào)溝通；
2. 參與生產(chǎn)合同的評審，協(xié)調(diào)資源支持生產(chǎn)合同中的各類物資需求；
3. 促進安全生產(chǎn)、提高工作效率、降低生產(chǎn)成本，同時滿足客戶對公司的產(chǎn)品合理要求；
4. 協(xié)調(diào)技術(shù)部門開展質(zhì)量活動，提高員工自我產(chǎn)品質(zhì)量意識；
5. 協(xié)助人力資源部門對新員工入職員工進行評估考核和崗位職能培訓，做好車間負責人的培養(yǎng)與選拔；
6. 全面統(tǒng)籌銷售部、生產(chǎn)部、采購部、財務部、人事行政部等各部門管理工作；
7. 關(guān)注并收集員工的意見和建議；
8. 制定公司年度經(jīng)營計劃和預算方案并提交報告董事會；
9. 負責公司整體運作、日常管理及公共事務的處理與協(xié)調(diào)，完成公司全年制定任務指標；
10. 負責生產(chǎn)過程中的突發(fā)性事件處理，確保生產(chǎn)連續(xù)性，并就需求資源和處理結(jié)果及時向公司匯報；
11. 定期召開生產(chǎn)調(diào)度會，負責組織生產(chǎn)部門進行月度總結(jié)年度總結(jié)工作；
12. 負責組織生產(chǎn)各車間負責人進行分解工作任務和目標，確保其實現(xiàn)；
13. 負責定期檢查各車間負責人工作完成情況，并督促處理跟進；
14. 負責生產(chǎn)車間設(shè)備和工作環(huán)境管理；
15. 熟悉辦公軟件使用，并推進其在各個環(huán)節(jié)使用狀況；
16. 完成上級領(lǐng)導委托其他方面工作。
【任職資格】
1. 熟悉鋁型材生產(chǎn)工藝及各種相關(guān)設(shè)備操作，能把控產(chǎn)品質(zhì)量和具有強烈的成本管控意識；
2. 熟悉行業(yè)狀況和標準，大專以上學歷，有5年以上大型鋁材廠全面管理崗位工作經(jīng)驗；
3. 具備優(yōu)秀的綜合管理能力，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力，思路清晰，具備優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)，能承受較大的工作壓力；
4. 了解IOS質(zhì)量管理體系，具備全面的精益化生產(chǎn)思維及實踐經(jīng)驗。
1. 負責公司生產(chǎn)系統(tǒng)各生產(chǎn)車間，部門的工作開展和協(xié)調(diào)溝通；
2. 參與生產(chǎn)合同的評審，協(xié)調(diào)資源支持生產(chǎn)合同中的各類物資需求；
3. 促進安全生產(chǎn)、提高工作效率、降低生產(chǎn)成本，同時滿足客戶對公司的產(chǎn)品合理要求；
4. 協(xié)調(diào)技術(shù)部門開展質(zhì)量活動，提高員工自我產(chǎn)品質(zhì)量意識；
5. 協(xié)助人力資源部門對新員工入職員工進行評估考核和崗位職能培訓，做好車間負責人的培養(yǎng)與選拔；
6. 全面統(tǒng)籌銷售部、生產(chǎn)部、采購部、財務部、人事行政部等各部門管理工作；
7. 關(guān)注并收集員工的意見和建議；
8. 制定公司年度經(jīng)營計劃和預算方案并提交報告董事會；
9. 負責公司整體運作、日常管理及公共事務的處理與協(xié)調(diào)，完成公司全年制定任務指標；
10. 負責生產(chǎn)過程中的突發(fā)性事件處理，確保生產(chǎn)連續(xù)性，并就需求資源和處理結(jié)果及時向公司匯報；
11. 定期召開生產(chǎn)調(diào)度會，負責組織生產(chǎn)部門進行月度總結(jié)年度總結(jié)工作；
12. 負責組織生產(chǎn)各車間負責人進行分解工作任務和目標，確保其實現(xiàn)；
13. 負責定期檢查各車間負責人工作完成情況，并督促處理跟進；
14. 負責生產(chǎn)車間設(shè)備和工作環(huán)境管理；
15. 熟悉辦公軟件使用，并推進其在各個環(huán)節(jié)使用狀況；
16. 完成上級領(lǐng)導委托其他方面工作。
【任職資格】
1. 熟悉鋁型材生產(chǎn)工藝及各種相關(guān)設(shè)備操作，能把控產(chǎn)品質(zhì)量和具有強烈的成本管控意識；
2. 熟悉行業(yè)狀況和標準，大專以上學歷，有5年以上大型鋁材廠全面管理崗位工作經(jīng)驗；
3. 具備優(yōu)秀的綜合管理能力，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力，思路清晰，具備優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)，能承受較大的工作壓力；
4. 了解IOS質(zhì)量管理體系，具備全面的精益化生產(chǎn)思維及實踐經(jīng)驗。
職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
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總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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2-3.5萬/月申請職位崗位職責： 1.按照再生鋁開發(fā)任務，制定開發(fā)計劃，并對生產(chǎn)現(xiàn)場做好工藝指導。 2.負責再生鋁評審及工藝設(shè)計，試制大綱的編制，及成本預算分析。 3.負責再生鋁熔鑄SOP的制定，參數(shù)制定范圍準..
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1-2萬/月申請職位崗位職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理制訂營銷戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，參與監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施； 2、在總經(jīng)理的指導下組織項目分析會，協(xié)調(diào)解決公司運作過程中的各類問題，撰寫和跟..
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1-2萬/月申請職位因公司發(fā)展需要特面向社會招聘總經(jīng)理助理1名，全面負責公司總經(jīng)理工作的上傳下達，完成情況的分析考核匯報。監(jiān)督各車間的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)生產(chǎn)和各部門的工作。能吃苦服從上級領(lǐng)導的工作安排。 性別：..
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2-4萬/月申請職位大專以上學歷，有在大中型企業(yè)任生產(chǎn)副總3年以上工作經(jīng)驗。具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，思維敏捷、條理清晰，能夠擔當公司安全生產(chǎn)及管理的全面工作。具備較強的組織規(guī)劃和現(xiàn)場指揮能力，能夠..
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2.8-3.5萬/月申請職位崗位職責： 1.根據(jù)集團戰(zhàn)略目標，組織制定項目發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標、工作計劃和財務預算； 2.建立健全的目公司管理體系，規(guī)范公司各項制度和流程建設(shè)； 3.主持外部關(guān)系協(xié)作，維護當?shù)叵嚓P(guān)政府..
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20萬以上/年申請職位1、負責鋁板帶生產(chǎn) 2、從事鋁行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗
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100-150萬/年申請職位崗位職責：全面負責公司運營管理工作 任職資格：1、年齡50歲左右，本科及以上學歷。 2、具有10年以上鋼鐵企業(yè)高管經(jīng)歷，在行業(yè)有影響力。有從事無縫鋼管制造行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、精通生產(chǎn)管..
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80-200萬/年申請職位崗位職責： 指導協(xié)同各基地重大生產(chǎn)經(jīng)營活動，指導新品種市場調(diào)研、產(chǎn)品開發(fā)，指導基地能源管理、綠色低碳發(fā)展等情況，對各基地日常經(jīng)營情況進行監(jiān)督和管控，實現(xiàn)基地間協(xié)同管理的目的。 任職資格：..
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4-6萬/月申請職位負責公司整體生產(chǎn)經(jīng)營工作，現(xiàn)有2臺燒結(jié)，2座高爐，2座轉(zhuǎn)爐、2條軋線
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25-40萬/年申請職位1、教育背景：采礦、選礦、地質(zhì)、測量相關(guān)專業(yè)，全日制本科 及以上學歷，年齡40至50歲之間。 2、工作經(jīng)驗：十年以上礦山管理經(jīng)驗或生產(chǎn)技術(shù)部門任正職5 年以上的，曾在國有企業(yè)或上市企業(yè)獨立主..
- 所屬行業(yè)：冶煉/加工/制造
- 所在地區(qū)：遼寧-鐵嶺市
- 聯(lián)系人：徐總
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