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月薪（A、B、C、D、E）A檔：22100+社保 C檔：17100元+社保
工作內(nèi)容簡介：
運(yùn)營金融服務(wù)外包（銀行外包業(yè)務(wù)）業(yè)務(wù)，如:信用卡開戶、賬單分期、手機(jī)銀行、網(wǎng)上銀行、直銷銀行、粵通卡等產(chǎn)品的運(yùn)營管理工作。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要；負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定；
2、整體負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營管理，包括駐銀行網(wǎng)點(diǎn)等在內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營業(yè)培訓(xùn)、形象管理及商品與價(jià)格管理工作；
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的整體市場工作計(jì)劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度等；負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的庫存控制及管理；負(fù)責(zé)建立、完善運(yùn)營相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行；負(fù)責(zé)推動所轄區(qū)域的渠道拓展；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；
4、負(fù)責(zé)公司市場部門（營運(yùn)、品牌策劃）制度規(guī)范，負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管市場部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí)。包括制訂和執(zhí)行所轄區(qū)域銷售計(jì)劃，完成公司既定銷售目標(biāo)，還需要負(fù)責(zé)部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運(yùn)行。
此外，負(fù)責(zé)采取有效措施推動所轄區(qū)域銷售達(dá)成及利潤貢獻(xiàn)；負(fù)責(zé)分解工作目標(biāo)與績效指標(biāo)，部署監(jiān)控中心業(yè)務(wù)運(yùn)營，保障目標(biāo)達(dá)成； 負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用的管理和控制。
任職要求：
1、第一學(xué)歷為大學(xué)本科，40歲以下；
2、有手機(jī)銀行、網(wǎng)上銀行、信用卡開戶、賬單分期、直銷銀行、粵通卡的運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；
4、熟悉運(yùn)營發(fā)展趨勢，運(yùn)營管理模式和工作流程；
5、有創(chuàng)新精神、高度的責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)精神、抗壓能力強(qiáng)。

職位類別： 副總經(jīng)理

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