一,曾經(jīng)任職鋁合金型材廠生產(chǎn)副總經(jīng)理5年以上。精通鋁合金建筑型材及工業(yè)鋁合金型材工藝及表面處理。具有大型企業(yè)管理者。
總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)本集團(tuán)公司所屬鋁合金型材廠行政，技術(shù)文件制定及修改，制定并完成生產(chǎn)任務(wù)，運(yùn)營及管理。參與制定鋁型材產(chǎn)品在本展運(yùn)營內(nèi)部環(huán)境。 2、制訂和組織實施公司整體經(jīng)營管理規(guī)劃和年度工作計劃，并負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計劃； 3、負(fù)責(zé)制定、落實、完善公司各項管理規(guī)章、制度和操作流程； 4、計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵各職能部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查各部門 負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評價和考核管理工作，提高工作效率； 5、負(fù)責(zé)公司各項目服務(wù)品質(zhì)監(jiān)控、顧客滿意度調(diào)查及經(jīng)營管理目標(biāo)、指標(biāo)測量、 應(yīng)急準(zhǔn)備的管理、控制工作； 6、全面掌控各部門和項目處的經(jīng)營、服務(wù)狀況，合理調(diào)配人力、物力、財力， 全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計劃，不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益； 7、加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)，關(guān)心員工的思想、工作、生活，力所能及的幫助員工解決實際困難，提高員工隊伍號召力和凝聚力； 8、協(xié)調(diào)和建立與政府相關(guān)部門各方關(guān)系，確保公司良好的外部環(huán)境。 9、對公司重大經(jīng)營活動的決策和結(jié)果負(fù)責(zé)；10、行使公司董事長授予的其他職權(quán)。
注:阿爾及利亞國家位于非洲北部，北臨地中海，隔海與西班牙，法國相望，臨國意大利，徳國，突尼斯等國家。地中海氣候四季分明，年平均氣溫在25度左右。首都阿爾及爾人口300萬左右，與中國有著密切的貿(mào)易，經(jīng)濟(jì)，政治的往來。本公司位于阿爾及爾省距離首都20公里左右。
總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)本集團(tuán)公司所屬鋁合金型材廠行政，技術(shù)文件制定及修改，制定并完成生產(chǎn)任務(wù)，運(yùn)營及管理。參與制定鋁型材產(chǎn)品在本展運(yùn)營內(nèi)部環(huán)境。 2、制訂和組織實施公司整體經(jīng)營管理規(guī)劃和年度工作計劃，并負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計劃； 3、負(fù)責(zé)制定、落實、完善公司各項管理規(guī)章、制度和操作流程； 4、計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵各職能部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查各部門 負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評價和考核管理工作，提高工作效率； 5、負(fù)責(zé)公司各項目服務(wù)品質(zhì)監(jiān)控、顧客滿意度調(diào)查及經(jīng)營管理目標(biāo)、指標(biāo)測量、 應(yīng)急準(zhǔn)備的管理、控制工作； 6、全面掌控各部門和項目處的經(jīng)營、服務(wù)狀況，合理調(diào)配人力、物力、財力， 全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計劃，不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益； 7、加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)，關(guān)心員工的思想、工作、生活，力所能及的幫助員工解決實際困難，提高員工隊伍號召力和凝聚力； 8、協(xié)調(diào)和建立與政府相關(guān)部門各方關(guān)系，確保公司良好的外部環(huán)境。 9、對公司重大經(jīng)營活動的決策和結(jié)果負(fù)責(zé)；10、行使公司董事長授予的其他職權(quán)。
注:阿爾及利亞國家位于非洲北部，北臨地中海，隔海與西班牙，法國相望，臨國意大利，徳國，突尼斯等國家。地中海氣候四季分明，年平均氣溫在25度左右。首都阿爾及爾人口300萬左右，與中國有著密切的貿(mào)易，經(jīng)濟(jì)，政治的往來。本公司位于阿爾及爾省距離首都20公里左右。
注意：只接受英文簡歷
職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
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總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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2-3.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.按照再生鋁開發(fā)任務(wù)，制定開發(fā)計劃，并對生產(chǎn)現(xiàn)場做好工藝指導(dǎo)。 2.負(fù)責(zé)再生鋁評審及工藝設(shè)計，試制大綱的編制，及成本預(yù)算分析。 3.負(fù)責(zé)再生鋁熔鑄SOP的制定，參數(shù)制定范圍準(zhǔn)..
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1-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制訂營銷戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解，參與監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施； 2、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下組織項目分析會，協(xié)調(diào)解決公司運(yùn)作過程中的各類問題，撰寫和跟..
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1-2萬/月申請職位因公司發(fā)展需要特面向社會招聘總經(jīng)理助理1名，全面負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理工作的上傳下達(dá)，完成情況的分析考核匯報。監(jiān)督各車間的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)生產(chǎn)和各部門的工作。能吃苦服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。 性別：..
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2-4萬/月申請職位大專以上學(xué)歷，有在大中型企業(yè)任生產(chǎn)副總3年以上工作經(jīng)驗。具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，思維敏捷、條理清晰，能夠擔(dān)當(dāng)公司安全生產(chǎn)及管理的全面工作。具備較強(qiáng)的組織規(guī)劃和現(xiàn)場指揮能力，能夠..
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2.8-3.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定項目發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)、工作計劃和財務(wù)預(yù)算； 2.建立健全的目公司管理體系，規(guī)范公司各項制度和流程建設(shè)； 3.主持外部關(guān)系協(xié)作，維護(hù)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政府..
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20萬以上/年申請職位1、負(fù)責(zé)鋁板帶生產(chǎn) 2、從事鋁行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗
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4.5-6.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營管理：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定勘探事業(yè)部中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，并組織實施。負(fù)責(zé)勘探事業(yè)部預(yù)算編制、執(zhí)行和控制，確保完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。 2、技術(shù)管理..
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3-5萬/月申請職位1. 戰(zhàn)略制定與執(zhí)行：全面把握礦山行業(yè)的發(fā)展趨勢，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定并落實公司多個礦山的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)。確保公司的發(fā)展方向明確，戰(zhàn)略合理，并且能夠有效地推動公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 2..
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5-8萬/月申請職位崗位描述： 1、負(fù)責(zé)部門的統(tǒng)籌管理，對鐵合金事業(yè)部各廠隱患治理和安全管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 2、抓好安全生產(chǎn)及文明施工各項管理制度的實施情況，組織制定、修訂各項安全管理的規(guī)章制度及工作計劃，并監(jiān)督..
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100-150萬/年申請職位崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理工作 任職資格：1、年齡50歲左右，本科及以上學(xué)歷。 2、具有10年以上鋼鐵企業(yè)高管經(jīng)歷，在行業(yè)有影響力。有從事無縫鋼管制造行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、精通生產(chǎn)管..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶煉/加工/制造
- 所在地區(qū)：國外-非洲
- 聯(lián)系人：陳俤俤
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