45歲以下，礦產(chǎn)專業(yè)（礦產(chǎn)勘查、采礦、選礦、有色金屬冶煉）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上大型有色金屬礦業(yè)類企業(yè)工作經(jīng)驗，有獨立組織實施礦業(yè)資源類項目或礦業(yè)資源類生產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)歷，擔任過全國性大型礦業(yè)集團或所屬二級公司（部門）及省級大型礦業(yè)企業(yè)主要負責(zé)人職務(wù)者優(yōu)先。
工作地點：河北、山西、遼寧、新疆、內(nèi)蒙古等地，具體工作地點公司將統(tǒng)一安排。
工作地點：河北、山西、遼寧、新疆、內(nèi)蒙古等地，具體工作地點公司將統(tǒng)一安排。
職位類別： 總工程師/副總工程師
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泵工程師職業(yè)大全：
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申請職位
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30-50萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1.負責(zé)對礦山專業(yè)技術(shù)人員進行技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)； 2.組織并參與編制礦山生產(chǎn)計劃； 3.協(xié)助礦長抓好礦山的采礦、選礦生產(chǎn)技術(shù)管理工作、落實礦山生產(chǎn)技術(shù)的政策、制度和業(yè)務(wù)流程..
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1.5-2.5萬/月申請職位【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)非煤礦山生產(chǎn)運營管理，確保生產(chǎn)計劃的執(zhí)行，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。 2、監(jiān)督并指導(dǎo)采礦、安全監(jiān)管、設(shè)備維護等關(guān)鍵部門工作，協(xié)調(diào)各部門合作，推動生產(chǎn)流程優(yōu)化。 3、制定并實施..
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1.5-2.5萬/月申請職位崗位內(nèi)容： 1. 組織并制定選礦/采礦生產(chǎn)管理目標、計劃、方案以及管理體系，確保生產(chǎn)達成各項指標； 2. 協(xié)調(diào)管理礦區(qū)各部門，保證生產(chǎn)活動的正常開展； 3. 對礦山生態(tài)環(huán)境管理進行規(guī)劃與執(zhí)行； 4..
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1.6-2.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負責(zé)研究分析公司各類技術(shù)人員收集的地質(zhì)、測量、采礦等方面的資料，發(fā)現(xiàn)問題及時整改； 2、參與公司各期生產(chǎn)計劃的編制，保證提供準確的地質(zhì)、測量、采礦資料； 3、組織安全生產(chǎn)例會..
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面議申請職位1.主管礦山各項技術(shù)，每月進行相關(guān)技術(shù)規(guī)范培訓(xùn)； 2.組織各部門制定各項管理制度，并在管理過程中不斷優(yōu)化和完善； 3.協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營活動中遇到的各項難題； 4.貫徹落實國家技術(shù)方針、政策、法律..
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面議申請職位湖南聯(lián)盛勘察設(shè)計有限公司是一家綜合性安全技術(shù)咨詢服務(wù)企業(yè)，公司主要從事礦山開采設(shè)計、選礦廠設(shè)計、尾礦庫設(shè)計、職業(yè)衛(wèi)生評價與檢測、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案編制、礦產(chǎn)資源開發(fā)可行性研究、地質(zhì)礦..
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1-1.5萬/月申請職位湖南聯(lián)盛勘察設(shè)計有限公司是一家為企業(yè)提供礦山設(shè)計、安全評價、資源開發(fā)利用方案、職業(yè)衛(wèi)生評價與檢測、安全生產(chǎn)標準化評審和安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)的綜合性專業(yè)技術(shù)公司，具有獨立的法人資格。公司已取..
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3-5萬/月申請職位1. 戰(zhàn)略制定與執(zhí)行：全面把握礦山行業(yè)的發(fā)展趨勢，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定并落實公司多個礦山的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標。確保公司的發(fā)展方向明確，戰(zhàn)略合理，并且能夠有效地推動公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 2..
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3-4萬/月申請職位建設(shè)礦井總工程師，需要中級職稱，采礦相關(guān)專業(yè)
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4.1-5萬/月申請職位（一）崗位職責(zé)： 負責(zé)典型貴州雙突計劃產(chǎn)能90萬噸/年煤礦技術(shù)管理工作 （三）任職要求 1.35-45歲（有同崗位管理經(jīng)驗5年以上可放寬），本科及以上（有同崗位管理經(jīng)驗5年以上可放寬），采礦類、工程..
- 所屬行業(yè)：采掘業(yè)/冶煉
- 所在地區(qū)：遼寧-大連市-大連市市轄區(qū)
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