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您當前所在的位置: 一覽·電纜> 寧波康達電子有..> 線纜車間主任
寧波康達電子有限公司
地址:大徐十畝地
技能培訓
崗位晉升
加班工資
全勤獎
線纜車間主任
0.3-1萬/月
  • 學歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗: 3-5 年
  • 更新時間: 2018-08-16
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 浙江-寧波市-象山縣
  • 專業(yè)要求: 電子科學與技術(shù)類;
葉小姐 HR
1.車間主任在生產(chǎn)經(jīng)理的領(lǐng)導下,負責車間全面管理工作,為本車間安全生產(chǎn)的第一責任者。
2、愛崗敬業(yè),執(zhí)行并落實公司的各項規(guī)章制度,車間主任對本車間生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設備、安全等各項工作負全責。
3、根據(jù)計劃部下達生產(chǎn)計劃,組織車間生產(chǎn),制定車間生產(chǎn)的具體計劃,并有效落實到各個班組,掌握生產(chǎn)進度,保證車間生產(chǎn)任務保質(zhì)保量按時完成。
4、合理安排生產(chǎn),確保車間批量生產(chǎn),降低生產(chǎn)成本,提高勞動效率及經(jīng)濟效益,積極參與車間成本核算和員工工時核算;負責本車間人力資源調(diào)度,按權(quán)限批準員工加班加點(需提前告知)和各種假期。
5、教育員工嚴格按工藝流程操作,積極推廣先進經(jīng)驗,貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念,把好質(zhì)量關(guān),確保車間的產(chǎn)品質(zhì)量。
6、組織車間人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題,積極開展技術(shù)革新、工藝改進活動,提高產(chǎn)量質(zhì)量,降低消耗和員工勞動強度。
7、支持質(zhì)檢員的質(zhì)量檢驗工作,及時組織分析解決質(zhì)量問題,出現(xiàn)重大的設備、技術(shù)、質(zhì)量等問題要及時上報公司領(lǐng)導。
8、始終堅持“安全第一、預防為主”的方針,不定期檢查機械設備,人員的安全生產(chǎn)情況;嚴格制定和執(zhí)行每臺設備、每個工種的安全操作規(guī)程,杜絕一切安全事故發(fā)生。
9、對新進廠的員工有傳幫帶的義務,做好崗位技能培訓、安全教育和廠規(guī)廠紀教育。
10、抓好文明生產(chǎn)工作,車間布置合理;原材料、半成品、成品分開存放,堆垛整齊;設備、地面保持清潔;不斷改善勞動環(huán)境。
11、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務

職位類別: 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任

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  • 公司規(guī)模:500 - 999人
  • 公司性質(zhì):中外合資
  • 所屬行業(yè):通訊電纜/光纖光纜
  • 所在地區(qū):浙江-寧波市-象山縣
  • 聯(lián)系人:葉小姐
  • 手機: 請在線投遞
  • 座機: 請在線投遞
  • 郵箱: 請在線投遞
  • 郵政編碼:315706
工作地址
  • 地址:大徐十畝地
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