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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
任職要求：
工作地點(diǎn)：北京或外埠 能接受出差或長(zhǎng)期在外地分公司典當(dāng)行工作
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上
1 、5 年以上銀行信貸工作經(jīng)歷；
2、行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)級(jí)別銀行在職或離退人員均可，年齡不限；有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3 、熟悉信貸業(yè)務(wù)管理或房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)作模式；
4、全面主持典當(dāng)行工作，根據(jù)總部下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)制定經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，積極開(kāi)展業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司典當(dāng)業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)；
5、監(jiān)督、控制整個(gè)典當(dāng)業(yè)務(wù)實(shí)施過(guò)程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)；
6、與典當(dāng)行所在地上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu) 、媒體等部門(mén)間建立溝通渠道；有效開(kāi)展公司的公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；
7、負(fù)責(zé)與北京管理總部保持良好溝通，向管理總部匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和工作計(jì)劃的執(zhí)行情況。
工作地點(diǎn)：北京或外埠 能接受出差或長(zhǎng)期在外地分公司典當(dāng)行工作
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上
1 、5 年以上銀行信貸工作經(jīng)歷；
2、行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)級(jí)別銀行在職或離退人員均可，年齡不限；有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3 、熟悉信貸業(yè)務(wù)管理或房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)作模式；
4、全面主持典當(dāng)行工作，根據(jù)總部下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)制定經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，積極開(kāi)展業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司典當(dāng)業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)；
5、監(jiān)督、控制整個(gè)典當(dāng)業(yè)務(wù)實(shí)施過(guò)程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)；
6、與典當(dāng)行所在地上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu) 、媒體等部門(mén)間建立溝通渠道；有效開(kāi)展公司的公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；
7、負(fù)責(zé)與北京管理總部保持良好溝通，向管理總部匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和工作計(jì)劃的執(zhí)行情況。
職位類(lèi)別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
舉報(bào)
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)
- 所在地區(qū)：北京-朝陽(yáng)區(qū)
- 聯(lián)系人：人力資源部
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：100027
工作地址
- 地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)朝陽(yáng)門(mén)外大街甲6號(hào)萬(wàn)通中心D座28樓
