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香一世紀企業(yè)管理有限公司校園招聘會邀請函

一、公司簡介

香一世紀公司坐落于美麗的海濱城市福建廈門，公司成立之初就選擇依托廈門的經(jīng)濟實力及人文環(huán)境，建立起輻射全國的系統(tǒng)企業(yè)管理咨詢服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

公司致力于九型人格和色彩行業(yè)的綜合型企業(yè)管理咨詢公司，擁有豐富的導(dǎo)師資源，與美韓色彩（亞洲）聯(lián)合會、國際九型人格（亞洲）研究院等知名專業(yè)機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，在業(yè)內(nèi)獲得了優(yōu)良的口碑。

二、公司發(fā)展與戰(zhàn)略格局

2002年公司成立，2007年獲得美韓MH色彩（亞洲）聯(lián)合會在中國區(qū)唯一運營企業(yè)。

2012年總部搬遷至福建廈門，創(chuàng)立下屬品牌《色彩家族服飾》、《美麗廈門私人形象俱樂部》。

2017年香一世紀企業(yè)管理有限公司成立，與廈門桂香煜形象設(shè)計有限公司，美韓色彩（亞洲）聯(lián)合會建立戰(zhàn)略合作機制。

2017年11月10日美韓色彩寧夏理工學院《九型人格》研究院成立

2017年12月12日香一世紀主導(dǎo)的《絲路2017·公益計劃》即將揚帆起航。

香一世紀企業(yè)管理有限公司計劃于2017年底正式啟動的《絲路2017公益計劃》更是緊跟中國政府“一帶一路”戰(zhàn)略計劃，以絲綢元素為亮點，以九型人格學為內(nèi)在，以色彩形象設(shè)計為外在，在全國各地舉辦公益活動，為渴望成功的人士提供全方位立體式指導(dǎo)方案。

《絲路2017公益計劃》是香一世紀企業(yè)管理有限公司圍繞“一帶一路”政策方針，緊扣時下時政導(dǎo)向。以人為本，用九型人格性格分析學為人們指引生活、工作、家庭、情感中的迷茫，達至人生和諧。用色彩整體形象設(shè)計學為人們從頭到腳塑造美好的外部形象，改變乏味的第一印象，展示出最美麗的一面。用由內(nèi)心到外部形象的全面蛻變，擺脫阻礙成功的鎖鏈，幫助每一位想要成功的人士。      

"三位一體，戰(zhàn)略格局”

美韓色彩亞洲色彩聯(lián)合會——主要負責產(chǎn)品研發(fā)及體系認證。

廈門香一世紀企業(yè)管理有限公司——負責所有培訓教育。

廈門桂香煜形象設(shè)計有限公司——負責產(chǎn)品及服務(wù)連鎖運作。

三、專業(yè)介紹

“MH美韓色彩體系”是目前全球色彩形象設(shè)計體系中劃分最細致的體系，是唯一可以講十四種季型、女士十六種款式風格、男士十種款式風格的體系，可以讓你快速正確診斷出亞洲每個人的色彩季型及款式風格。

美韓色彩體系可選擇從事的行業(yè)有：個人形象包裝、相關(guān)行業(yè)色彩技術(shù)崗位、職業(yè)形象咨詢顧問、職業(yè)色彩顧問、化妝講師、彩妝講師、形象工作室、女子俱樂部、時尚媒體、公關(guān)廣告公司、化妝品公司、攝影工作室、各大電視、娛樂演出公司、服裝公司、服裝零售店等。

九型人格不僅是一種精妙的性格分析工具，更主要的是為個人修養(yǎng)與自我提升、歷練提供更深入的洞察力，揭示了人們內(nèi)在最深層的價值觀和注意力焦點，它不受表面的外在行為的變化所影響。它可以讓人真正地知己知彼，可以幫助人們明白自己的個性，從而完全接納自己的短處、活出自己的長處；可以讓人明白其它不同人的個性類型，從而懂得如何與不同的人交往溝通及融洽相處，與別人建立更真摯、和諧的合作伙伴關(guān)系。

九型人格應(yīng)用范圍：九型人格與人際溝通、九型人格與職業(yè)生涯、九型人格與領(lǐng)導(dǎo)能力、九型人格與企業(yè)管理、九型人格與團隊建設(shè)、九型人格與職業(yè)生涯、九型人格與戀愛婚姻、九型人格與親子教育、九型人格與AID銷售模式等。

四、公司人才理念

公司良好的人才理念和優(yōu)秀的團隊吸引了全國各大校區(qū)考察和合作，越來越多的精英人士加入香一世紀團隊，公司也為各大企業(yè)、院校輸送了大量的人才。

發(fā)掘人才：優(yōu)秀的核心領(lǐng)導(dǎo)團隊，帶領(lǐng)公司成員合作無間。高瞻遠矚，慧眼識珠，引進高素質(zhì)的人才。

愛護人才：尊重人才潛在優(yōu)勢，鼓勵創(chuàng)新

運用人才：提供施展才能的機會和平臺，充分挖掘人才的潛能。

提升人才：堅持內(nèi)外雙向培養(yǎng)，即企業(yè)內(nèi)訓+外出深造，實現(xiàn)人才綜合能力的不斷提升。

重視人才：建立科學的人才引進培育體系、合理的用人體系以及績效考評體系。人才引進培育是企業(yè)未來發(fā)展最重要的實施內(nèi)容。

留住人才：以人為本的特色孝道文化，解決人才的后顧之憂，安心舒心放心與企業(yè)長久穩(wěn)固合作與發(fā)展。