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河南銀河鋁業(yè)有限公司是一家專注于高端鋁板帶箔，輥涂、氧化鋁材研發(fā)與制造的國家高新技術企業(yè)，憑借卓越的技術實力，榮獲多項國家專利證書。公司占地300余畝，員工500余人，擁有十余條涵蓋鑄軋、冷軋、箔軋的先進生產線及尖端設備，年產能達30萬噸。產品廣泛應用于電子電器、機械裝備、建筑裝飾、航空航天、新能源（汽車）等關鍵領域。伴隨新興產業(yè)的蓬勃發(fā)展及市場需求的持續(xù)攀升，公司將持續(xù)加大研發(fā)投入，積極開發(fā)新型鋁材產品，以滿足市場多元化需求。 公司提供： （一）競爭性薪資激勵 管理及生產崗：采用“基本工資+績效工資”結構，具體薪資標準根據崗位價值及個人能力面議。優(yōu)秀人才可享高薪定制，收入憑能力突破上限。 銷售崗：實行“底薪+不設上限提成”模式，業(yè)績導向清晰，為進取者提供無上限的收入增長空間，實現多勞多得。 （二）全面福利保障 1、基礎保障：繳納社保五險、補充商業(yè)保險，構建完善保障體系。 2、生活關懷： 節(jié)日福利：春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放慰問禮品，傳遞人文關懷； 生活支持：提供職工宿舍及職工餐廳，每日免費供應營養(yǎng)工作餐（鞏義區(qū)域）。 （三）員工成長與職業(yè)發(fā)展 1、為員工成長賦能：提供帶薪崗前培訓、專項技能提升及管理能力進階課程，幫助員工實現職業(yè)成長。 2、多通道職業(yè)發(fā)展渠道 公司致力于構建多元化的職業(yè)發(fā)展體系，為優(yōu)秀員工量身定制清晰、暢通的成長通道。員工可根據個人職業(yè)興趣與能力優(yōu)勢，自主選擇最適合的發(fā)展方向：管理序列（儲備干部起步，逐級晉升為部門主管、經理/總監(jiān)，直至總經理）、技術序列（從技術員開始，成長為工程師，進而晉升為高級工程師或技術專家）或業(yè)務序列（從銷售代表做起，晉升為銷售主管、銷售經理/總監(jiān)，直至總經理）。采用內部優(yōu)先晉升機制，為每位員工的長期職業(yè)發(fā)展與價值實現提供廣闊空間。