工作地區(qū)： 武漢市 學歷要求：本科及以上性別要求：不限

工作經驗：5-10 年薪資待遇：200-400K/月招聘人數(shù)： 1

公司性質：民營企業(yè)公司規(guī)模：50 - 99人所屬行業(yè)：電力科研、技術類

職位描述：

**電力工程總監(jiān)崗位描述**

**崗位概述** [詳情]

工作地區(qū)： 武漢市 學歷要求：不限性別要求：不限

工作經驗：不限薪資待遇：12-18K/月招聘人數(shù)： 若干

公司性質：民營企業(yè)公司規(guī)模：100 - 499人所屬行業(yè)：新能源發(fā)電其他類

職位描述：

崗位職責：
1、負責風電及光伏項目規(guī)劃、可研、技術盡調報告、技術方案的編制及風光資源評估報告的編制（偏向于咨詢）；
2、負責為項目開發(fā)提供技術指導，包括規(guī)劃方案編制、宏觀選址、現(xiàn)場踏勘工作； [詳情]

工作地區(qū)： 武漢市 學歷要求：不限性別要求：不限

工作經驗：不限薪資待遇：18-20W/年招聘人數(shù)： 1

公司性質：公司規(guī)模：所屬行業(yè)：監(jiān)理公司

職位描述：

⑴ 負責審查本項目工程計量和造價管理工作；
⑵ 審查工程進度款，提出審核意見；
⑶ 審查合理化建議的費用節(jié)省情況； [詳情]

工作地區(qū)： 武漢市 學歷要求：不限性別要求：不限

工作經驗：不限薪資待遇：35-40W/年招聘人數(shù)： 2

公司性質：公司規(guī)模：所屬行業(yè)：機電、機械制造、模具、汽車、汽配、船舶..

職位描述：

崗位職責： 1、負責視覺 AOI 檢測算法開發(fā)，主要服務量測產品；
2、協(xié)助完成項目整體方案的制定與方案實驗；
3、解決項目中圖像處理部分的實際難點問題； [詳情]

工作地區(qū)： 武漢市 學歷要求：不限性別要求：不限

工作經驗：3-30 年薪資待遇：45-60W/年招聘人數(shù)： 5

公司性質：公司規(guī)模：所屬行業(yè)：

職位描述：

工作職責：
1、參與基于工藝節(jié)點(28nm、14/12nm、7/5nm)的GPU和高速數(shù)模混合電路接口和交換類模塊(DDR5/USB/PCIe/HDMI/ETHERNET交換等)、圖形GPU算法實施優(yōu)化、高清ISP等高端智能芯片的設計、流片、驗證；
2、工作內容包含各種協(xié)議棧，CPU/GPU/NPU內核和AI加速模塊的架構、設計和優(yōu)化，完成RTL、算法實現(xiàn)、IP和SOC的數(shù)字邏輯設計，確定設計需求、編寫設計文檔并完成代碼實現(xiàn)，參與芯片開發(fā)全流程； [詳情]

工作地區(qū)： 武漢市 學歷要求：本科及以上性別要求：不限

工作經驗：5-10 年薪資待遇：20-40K/月招聘人數(shù)： 1

公司性質：民營企業(yè)公司規(guī)模：50 - 99人所屬行業(yè)：電力科研、技術類

職位描述：

**電力工程總監(jiān)崗位描述**

**崗位概述** [詳情]

工作地區(qū)： 武漢市 學歷要求：大專及以上性別要求：

工作經驗：1-3 年薪資待遇：6-10K/月招聘人數(shù)： 1

公司性質：公司規(guī)模：所屬行業(yè)：

職位描述：

職位要求
1、學歷：大專及以上；
2、3年以上工作經驗，能獨立完成10kV工廠、小區(qū)配電以及配網工程設計工作； [詳情]

工作地區(qū)： 武漢市 學歷要求：大專及以上性別要求：

工作經驗：3-5 年薪資待遇：15-20W/年招聘人數(shù)： 若干

公司性質：公司規(guī)模：所屬行業(yè)：

職位描述：

線路設計行業(yè)輸電線路結構設計工程師的職位描述：
1、輸電線路工程或相關專業(yè)，�？萍耙陨蠈W歷。
2、2年及以上輸電結構或土建通道設計工作經驗； [詳情]

工作地區(qū)： 武漢市 學歷要求：大專及以上性別要求：

工作經驗：3-5 年薪資待遇：15-30W/年招聘人數(shù)： 若干

公司性質：公司規(guī)模：所屬行業(yè)：

職位描述：

崗位職責：
1.負責220KV及以下電壓等級的輸電工程架空、電纜線路設計，包括可研、初步設計、施工圖設計等工作；
2.參與工程選線、定線、配合測量完成斷面圖和定位交底工作； [詳情]

工作地區(qū)： 武漢市 學歷要求：大專及以上性別要求：

工作經驗：3-5 年薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 若干

公司性質：私營企業(yè)公司規(guī)模：1000人以上所屬行業(yè)：煤礦

職位描述：

職位介紹：
煤炭銷售經理負責統(tǒng)籌和推動煤炭產品的市場開拓與銷售業(yè)績提升，帶領團隊完成銷售目標，維護客戶關系，提升客戶滿意度，確保公司銷售業(yè)務高效運轉。崗位需協(xié)調內部資源，優(yōu)化銷售流程，制定銷售策略及計劃，推動部門間的有效溝通與協(xié)作。
[詳情]